區(qū)城發(fā)集團黨委：以黨建“紅線”連通人才發(fā)展鏈

人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵變量”。聚焦這個變量，區(qū)城發(fā)集團黨委緊扣“聚才、聚智、聚力”理念，堅持用黨建“紅線”連通集團人才選育管用上下游，貫穿仲愷高新區(qū)多行業(yè)，為仲愷高新區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“英才+”動能。

黨組織聚力人才培養(yǎng)梯隊建設(shè)。以“五心”服務(wù)為工作標(biāo)準(zhǔn)，集團第三黨支部充分發(fā)揮基層黨組織為凝聚黨員群眾的“主心骨”作用，將人才隊伍建設(shè)工作納入黨建品牌建設(shè)舉措重點推進，形成支部引領(lǐng)、支部書記帶頭、支部黨員落實推進的統(tǒng)籌發(fā)展格局，聚力“新員工-后備人才梯隊-中層干部”人才培養(yǎng)梯隊建設(shè)，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持。組織新員工培訓(xùn)2場次，以“理論教學(xué)+實地觀摩”形式，走進項目一線，增強新員工的認(rèn)同感和歸屬感；開展“青年人才礪劍計劃”，以“座談式開班、技能式分享、組合式課程、解題式調(diào)研”多方式為青年人才“充電蓄能”。2024年，共組織安全生產(chǎn)知識、黨性修養(yǎng)等“管理+技能”、“請進來+走出去”及“授課+交流”并重的全員培訓(xùn)14場次；啟動集團中層及下屬企業(yè)管理崗位競聘上崗，進一步貫徹落實干部能上能下機制，提高干部隊伍素質(zhì)。

黨員示范引領(lǐng)人力資源服務(wù)提質(zhì)增效。著力建設(shè)支部黨員示范崗，全面激發(fā)黨員先鋒模范作用，做優(yōu)人力資源“三大服務(wù)”。優(yōu)化提升政務(wù)服務(wù)，由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)黨員掛帥牽總，設(shè)立項目組長制，規(guī)范項目管理制度，組織項目人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，2024年，新增服務(wù)項目27個，新增項目金額合計超1300萬元；培育建設(shè)職業(yè)技能服務(wù)，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，為41人開展企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能培訓(xùn)和認(rèn)定服務(wù)，加大技能培訓(xùn)力度，幫助勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)；深耕家政品牌服務(wù)，組織優(yōu)秀黨員講師、志愿者前往潼湖鎮(zhèn)玳瑁村、潼僑鎮(zhèn)光明村、惠環(huán)街道斜下社區(qū)、陳江街道御湖社區(qū)等地開展家政技能宣講培訓(xùn)15場，惠及537余人次，持續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用推動人力資源服務(wù)能力。

黨建聯(lián)建迸發(fā)人才招引新活力。堅持開展黨建共建聯(lián)學(xué)，促進跨支部、跨單位、跨領(lǐng)域溝通交流，年內(nèi)共開展黨建共建活動共6次，深化學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)園運營先進經(jīng)驗和做法。圍繞人力資源服務(wù)，做好“集聚產(chǎn)業(yè)、匯聚人才、共享信息、促進就業(yè)”工作，集團高質(zhì)高效運營廣東仲愷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，2024年組織開展專項招聘會40場，累計參加企業(yè)1386家次，達(dá)成意向人數(shù)8852人，總服務(wù)90.7萬人次。開園以來共組織開展調(diào)研交流88次，累計引進人力資源服務(wù)企業(yè)51家，其中入選HRroot2023年度人力資源服務(wù)機構(gòu)榜單100強企業(yè)2家，為仲愷引進就業(yè)人數(shù)8萬人次，共同推進區(qū)域間人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展，人才招引向縱深推進。